8 mil ex-funcionários da GM vão receber diferença de planos Collor e Verão

8 mil ex-funcionários da GM vão receber diferença de planos Collor e Verão

Individual value ranges between R$200 and R$ 22 000, totaling R $ 33.5 million, according to union. See who has the right

São José dos Campos

More than 8,000 former employees of GM (General Motors) will receive funding on the proposal according to inflation indexing on payment of a fine of 40% of FGTS, Collor and summer plans, according to the United Steelworkers of St. Joseph and Region . The individual value ranges between £ 200 and R$ 22 000, totaling R $ 33.5 million.

The agreement was approved on Thursday at a meeting held at the headquarters of the union, which gathered about 1,500 former employees.
The beneficiaries are former GM employees who worked at the plant between December 1988 and March 1990 and were dismissed until March 2006. A complete listing of the names of the recipients is available at the headquarters of the Union (street Maurice Diamond, 65, center) and the website of the union.

The union said that next week will filed for judicial approval. Once the agreement is approved within approximately 20 days, the body starts the registration of beneficiaries. It is expected that the deposit in the account of the workers should happen around 50 days.

About 1,500 people attended the meeting today, in front of the headquarters of the Union and approved the agreement unanimously.

“We are very proud to receive comrades who participated, along with the Union, so many demonstrations in decades past. Now, we are here to celebrate another victory, an achievement that should be of all Brazilian workers, “the union’s general secretary, Luiz Carlos Prates, the English Channel, in a statement released on Thursday afternoon.
Former GM employees looking list of beneficiaries of the agreement posted
at the headquarters of the Metalworkers Union of Sao Jose – Photo Disclosure
The process.
The payment of losses is the result of lawsuits filed by the union against GM, who then plans summer (1989) and Collor (1990) did not make the correction for inflation over the 40% penalty FGTS.
In 2001, the Federal Government signed an agreement with Caixa Economica Federal, which paid workers the amounts for inflationary losses FGTS. However, the agreement did not cover the debt of the companies related to the 40% penalty paid in layoffs. Therefore, the union filed a lawsuit charging the difference to be paid by the companies.

Who will receive
Who is entitled to two planes (Collor and Summer)
Those accepted until December 31, 1988 and terminated after March 15, 1990.

Who is entitled only to the Summer Plan
Those accepted from January 1, 1989 and fired after March 15, 1990.

Who is entitled only to the Plano Collor
Those accepted until December 31, 1988 and fired before February 14, 1990.

Not entitled to any of the plans
Those accepted from January 1, 1989 and fired before February 14, 1990.

Valor individual varia entre R$ 200 e R$ 22 mil, totalizando R$ 33,5 milhões, segundo sindicato. Veja quem tem direito

São José dos Campos

Mais de 8.000 ex-trabalhadores da GM (General Motors) vão receber verba referente à proposta de acordo para pagamento da correção inflacionária sobre a multa de 40% do FGTS, nos planos Collor e Verão, segundo o Sindicato dos Metalúrgicos de São José e Região. O valor individual varia entre R$ 200 e R$ 22 mil, totalizando R$ 33,5 milhões.

O acordo foi aprovado nesta quinta-feira em assembleia realizada na sede do sindicato, que reuniu cerca de 1.500 ex-funcionários.
Os beneficiados são ex-funcionários da GM que trabalhavam na fábrica entre dezembro de 1988 e março de 1990 e foram demitidos até março de 2006. A listagem completa com os nomes dos beneficiados está disponível na sede do Sindicato (rua Maurício Diamante, 65, Centro) e no site do sindicato.

O sindicato informou que na próxima semana dará entrada no pedido de homologação judiciária. Assim que o acordo for homologado, num prazo de aproximadamente 20 dias, a entidade inicia o cadastramento dos beneficiados. A previsão é que o depósito na conta dos trabalhadores deve acontecer em torno de 50 dias.

Cerca de 1.500 pessoas participaram da assembleia de hoje, em frente à sede do Sindicato, e aprovaram o acordo por unanimidade.

“É com muito orgulho que recebemos companheiros que participaram, junto com o Sindicato, de tantas mobilizações em décadas passadas. Agora, estamos aqui para celebrar mais uma vitória, uma conquista que deveria ser de todos os trabalhadores brasileiros”, disse o secretário geral do sindicato, Luiz Carlos Prates, o Mancha, em nota divulgada na tarde desta quinta-feira.

Ex-funcionarios da GM aprovam acordo da diferença dos Planos Collor e Verão - Foto Divulgação
Ex-funcionários da GM olham lista de beneficiados pelo acordo afixada
na sede do  Sindicato dos Metalúrgicos de São José - Foto Divulgação

O processo.
O pagamento das perdas é resultado de ações movidas pelo Sindicato contra a GM, que na época dos planos Verão (1989) e Collor (1990) não fez a correção inflacionária sobre a multa de 40% do FGTS.
Em 2001, o Governo Federal firmou um acordo com a Caixa Econômica Federal, que pagou aos trabalhadores o montante referente às perdas inflacionárias do FGTS. Entretanto, o acordo não abrangia a dívida das empresas referente à multa de 40% paga nas demissões. Por isso, o sindicato entrou na Justiça cobrando a diferença a ser paga pelas empresas.

Quem vai receber
Quem tem direito aos dois planos (Collor e Verão)
Os admitidos até 31 de dezembro de 1988 e demitidos após 15 de março de 1990.

Quem tem direito só ao Plano Verão
Os admitidos a partir de 1º de janeiro de 1989 e demitidos após 15 de março de 1990.

Quem tem direito só ao Plano Collor
Os admitidos até 31 de dezembro de 1988 e demitidos antes de 14 fevereiro de 1990.

Não têm direito a nenhum dos planos
Os admitidos a partir de 1º de janeiro de 1989 e demitidos antes de 14 de fevereiro de 1990.

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